Harcèlement et discriminations : accompagner les entreprises, la fonction publique et les CSE
L’écoute active et la bienveillance sont inscrites dans l’ADN d’ATSO. Que vous soyez dirigeante ou dirigeant, membre du CSE, manager, salarié·e d’une association, d’une entreprise ou de la fonction publique, vos mots comptent. Parler d’égalité professionnelle, c’est d’abord vous écouter. Lors de notre première rencontre et dans celles qui suivront, vous avez la parole.
Votre histoire, votre culture d’entreprise, votre problématique sont au cœur de l’accompagnement. Travailler ensemble commence donc par vous poser des questions et comprendre exactement ce qui vous amène à agir sur les sujets d’égalité. Est ce une valeur importante, sur laquelle vous souhaitez investir? Une obligation à remplir? Voulez vous agir en prévention et sensibiliser vos équipes? Avez-vous été confronté à une déclaration de harcèlement?
Souvent, plusieurs raisons amènent à mener des actions sur les sujets d’égalité. Nos solutions seront construites sur la base de vos préoccupations.
De cette manière, votre accompagnement sera établi sur mesure, en fonction de vos besoins précis.
Pour une prise en charge optimale de votre situation, 3 grands axes sont définis:
- Un accompagnement spécifique en cas de crise
- Lupalpha, méthode immersive de formation
- L’organisation d’événements.
Etre appuyé, quelle que soit votre situation
- Enquête suite à déclaration
- Rapport de situation et préconisations
- Accompagnement de (ou des) l’équipe-s concernées
- Coaching de manager ou de direction
Former et se former
Lupalpha est une méthode de formation active et immersive. Inspirée du jeu de rôle et du théâtre forum, elle se base sur un scénario sur-mesure établi avec vous.
Construite comme une enquête, elle garantie la qualité de l’animation comme celle des acquis.
Organiser un évènement.
Une approche différente de la sensibilisation, pour un public large
- Table ronde
- Théâtre forum ou “seule en scène” avec échanges public
- Jeux
- Ateliers
Très bonne expérience avec cette société . Mme LORENZINI est à l’écoute de nos demandes et sait s’adapter aux impératifs . Disponible et d’un grand professionnalisme je vous recommande vivement cette intervenante pour vos formations .
Félicitations à D. LORENZINI – ATSO FORMATION – pour son atelier de sensibilisation du harcèlement au travail ! Atelier qu’elle a mené d’une main de maître. Elle maîtrise parfaitement son sujet! Le concept sous forme de jeu de rôle est innovant et plus instructif.
