
Centre de formation
Cabinet de conseil et de coaching.
Spécialisé dans la prévention du harcèlement et des discrimination et dans la valorisation de l’égalité professionnelle.
Dea LORENZINI
Formatrice, consultante et coach
Spécialisée dans la prévention du harcèlement et des discriminations
La valorisation de l’égalité professionnelles

Références :
- Animation par Lupalpha
- Atelier de sensibilisation autour de la notion de harcèlement (moral et sexuel) pour le réseau économique des Femmes Cheffes d’Entreprise
- Atelier de sensibilisation autour du sexisme ordinaire pour une entreprise de l’ESS (Crealead)
- Missions pour le Ministère de la Justice
- Création d’un parcours de formation niveau 1 (sensibilisation) sur 5 sessions d’une journée pour 2 établissements pénitentiaires.
- Animation d’une demi- journée de cohésion pour un public de 50 agents.
- Théâtre (et théâtre forum)
- Ecriture et participation à la mise en scène de petites scènettes sur le thème des Amazones pour le mouvement HF-LR
- Ecriture, co-animation et apport d’expertise sur une demi-journée de sensibilisation par théâtre forum pour le CROUS (Montpellier)
- Conférence organisée par l’association Objectif Officine à destination des étudiant·e·s en pharmacie sur le sexisme ordinaire en médecine.
Mon parcours
Forte d’expériences professionnelles diverses, je propose des accompagnements complets et sur-mesure.
Mes premiers acquis sont forgés par mon engagement en tant que représentante du personnel. Présidente de la commission égalité puis secrétaire du CCE d’une entreprise de 1700 salariés, je participe à la renégociation complète du socle social de la Caisse Régionale de Groupama Méditerranée en 2012. J’acquiers ainsi une expérience solide dans de nombreux domaines. Ils vont de la connaissance du droit du travail à la gestion de projet, en passant par l’animation d’équipe, le management transversal ainsi que l’analyse de bilans sociaux et la gestion des ressources humaines en règle générale.
A l’issue de mon second mandat, je respecte mon engagement de ne pas faire de ma vocation une rente. Je reprends par conséquent mes études pour obtenir un titre professionnel de niveau 7 en coaching. Ce diplôme, à équivalence de Master II, me permet d’ouvrir un premier cabinet de coaching autour des genres. J’expérimente alors la puissance du conte pour amener à une réflexion en douceur. Forte de cette certitude et de multiples recherches sur les origines des stéréotypes, je passe 2 ans, entre 2019 et 2022 à peaufiner mon projet au sein de Crealead. Autrice, actrice en amateur et conteuse, je créé en 2022 Lupalpha, méthode de formation entre le jeu de rôle et le théâtre forum. Curieuse et exigeante, je décide de passer une nouvelle certification, comme formatrice pour adulte. Je l’obtiens en décembre 2022, après avoir créé mon propre centre de formation.
J’ai engagé ATSO dans une démarche qualité au départ. Ainsi, je permets à mes clients et partenaires de bénéficier d’un accompagnement complet, s’appuyant sur mes compétences et sur des valeurs fortes.